8th Pay Commission Salary Hike: देशभर के 50 लाख केंद्र सरकार कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को 8th Pay Commission Salary Hike का बेसब्री से इंतज़ार है। भारत सरकार ने संकेत दिया है कि नया वेतन ढांचा 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है, हालांकि लागू होने में देरी संभव है।
फिटमेंट फैक्टर और अनुमानित सैलरी वृद्धि
- 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था।
- 8वें वेतन आयोग में यह 2.5 से 2.86 के बीच हो सकता है।
- इससे कर्मचारियों की सैलरी में 40% से 50% तक की वृद्धि संभव है।
कब लागू होगा 8th Pay Commission?
8th Pay Commission की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती हैं। लेकिन रिपोर्ट्स के अनुसार, इसे 2027 तक टाला जा सकता है। अगर ऐसा हुआ, तो कर्मचारियों को 2026 से एरियर मिलने की संभावना है। लेकिन सरकार ने अभी तक आधिकारिक घोषणा नहीं की है।
8th Pay Commission Salary Hike की मांग क्यों हो रही है?
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की वेतन वृद्धि की मांग इसलिए लगातार तेज़ हो रही है क्योंकि मौजूदा महंगाई दर (inflation rate) के मुकाबले सरकारी कर्मचारियों की सैलरी अब पर्याप्त नहीं मानी जा रही है। पिछला यानी 7वां वेतन आयोग साल 2016 में लागू हुआ था, और उसके बाद अब तक मूल वेतन (Basic Pay) में कोई बड़ा बदलाव नहीं हुआ है। केवल महंगाई भत्ता (DA) में बढ़ोतरी होती रही है, इन्हीं वजहों से कर्मचारी संगठन लगातार सरकार से मांग कर रहे हैं कि वह जल्द से जल्द 8वें वेतन आयोग की घोषणा करे और इसे लागू करने की प्रक्रिया शुरू करे।